新邵县人民医院再次内转院管无编制正式员工10名
发布：未知 更新时间：2017年12月29日 浏览人数：[0]
为满足医院发展和改革需要，留住人才，稳定队伍，新邵县人民医院按照《医院内转管理办法》规定，秉着公平、公开、公正、择优的原则，院务会集体研究决定再次内转院管无编制正式员工10名，并于2017年11月25组织院内符合内转条件的57名护理人员进行理论考试，11月26日根据内转办法规定，取理论考试成绩排名前20名的同志进行操作考试。最后按综合成绩从高分到低分录取李三波、龙垅、石珍珍、胡婷婷、刘丽萍、唐菲、李磊、彭娟娟、周艳、肖宇等十位同志为本次内转人员。于2017年12月15日进行了院内公示。
本次内转考试由医院人事科、护理部、监察室组织实施，部分职能科室协同参与。为了考试的公平、公正，医院聘请了上级医院有关专家独立命题和操作考试，监察室专人全程监管，不带任何观点和意向。医院领导对这次考试也是高度重视，院长艾文卫、副院长钟腊梅（分管护理）、工会主席颜运莲（分管人事）等院领导全程参与，亲临指导，使考试录转工作顺利圆满完成，达到了考试的预期目的。
实行《医院内转管理办法》，是医院发展和人事改革的需要，为提高内聘职工的工资和福利待遇，调动他们的工作积极性，医院将通过考试逐渐将内聘职工转为无编制院管正式员工，基本享受同类在编正式职工（除政策规定不能享受的待遇之外）的同等待遇；还特别规定：对以院为家，爱院敬业，在医院工作满20年的内聘职工直接转为无编制院管无编制正式员工。（简解军）
实行《医院内转管理办法》，是医院发展和人事改革的需要，为提高内聘职工的工资和福利待遇，调动他们的工作积极性，医院将通过考试逐渐将内聘职工转为无编制院管正式员工，基本享受同类在编正式职工（除政策规定不能享受的待遇之外）的同等待遇；还特别规定：对以院为家，爱院敬业，在医院工作满20年的内聘职工直接转为无编制院管无编制正式员工。（简解军）
