新邵县人民医院关于合同制护理人员转为院管无编制正式员工管理办法
发布：未知 更新时间：2017年01月13日 浏览人数：[0]
新邵县人民医院关于合同制护理人员
转为院管无编制正式员工管理办法
为适应县级公立医院综合改革和医院发展建设的需要，经院务会研究报县卫计局领导同意，对院内符合条件的已聘合同制护理人员通过考试考核转为院管无编制正式员工（以下简称内转），并享受相应待遇，特制订内转管理办法，具体内容如下。
一、内转的原则
1、坚持公开、公平、公正、择优录取。
2、内转每年1次，由医院人事工作领导小组组织实施。
3、当年内转指标，由院务会研究决定。
二、内转报名条件
1、政治立场坚定，拥护党的领导，品行端正、思想健康，未参加任何邪教组织。
2、取得护师及以上职称(必须有资格证)的聘用合同制护理人员。
（1）本科毕业，年龄38周岁（1979年1月1日后出生）以下，在本院工作满2年（以签订劳动合同时间为准,截止时间2016年12月31日）；
（2）大专毕业，年龄38周岁（1979年1月1日后出生）以下，在本院工作满5年（以签订劳动合同时间为准,截止时间2016年12月31日）。
3、身体健康，热爱本职工作，严格履行岗位职责，服从安排。
4、经科室及主管部门考试、考核合格，且当年无重大差错和责任事故发生。
5、当年度院内三基考试合格。
5、当年度院内三基考试合格。
三、内转程序
（一）发布内转信息
内转信息经医院人事领导小组研究后，在医院网站发布。并在医院醒目处张贴。
（二）报名
1、报名时间：每年12月份，具体时间由院务会研究决定后另行通知。
2、报名地点：院人事科。
3、报名要求
（1）符合报考条件者，报名时需持本人有效身份证、毕业证、护师资格证原件和复印件。
（2）本县机关事业单位正式工作人员不能报考。
4、审核：审核合格者发放准考证。
（三）考试：分笔试与面试
1、笔试：笔试内容为相应的专业护理知识。笔试满分为100分，占综合成绩的70%。
2、面试：面试内容为实际操作，满分为100分，占综合成绩的30%。
以笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象。如最后1名面试入围人员专业知识成绩相同，则一并进入面试。
（四）体检
按考试综合成绩从高分到低分等额确定体检对象（综合成绩相同的，专业知识成绩高的优先;专业知识成绩相同的，院龄长的优先，院龄相同的本院职工家属优先）。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在知道体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。体检时间另行通知。
（五）考察
体检合格人员列为考察对象，考察按照德才兼备的标准，根据拟聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。有下列情形之一者，考察为不合格：
1、不符合报考资格条件；
2、受党、政纪警告及以上处分未解除；
3、曾经被公安机关行政拘留；
4、曾经被判刑；
体检、考察过程中出现空位，可按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（六）公示
经体检、考察合格的拟内转人员在医院网站及医院醒目处公示7个工作日，接受院内全体员工监督。公示期间如实名举报有不符合内转条件或考察条件的，经查证属实，取消内转资格，出现空位按综合成绩从高分到低分依次递补一次。
（七）聘用
1、经考试、体检、考察、公示无异议或有人举报经查实后无异议的人员，按内转办法办理执行相关待遇。
2、内转后如出现违反内转办法的行为，按内转规定处理。
四、免考条件
近三年参加省、市卫生系统组织的护理专业知识比赛获得三等奖及以上奖励者，且不受年龄、院龄的限制。
五、内转人员待遇
符合内转条件批准办理内转手续的人员，享受本院正式在编同类人员同等待遇（晋级考试、档案管理除外）。工龄从进入本院签订劳动合同之日起计算。
六、内转人员动态管理
（一）内转人员有下列情形之一者，由人事工作领导小组书面通知停止执行内转人员待遇。
1、用人科室每年对科内内转人员的工作态度、工作能力、工作实绩进行考核，考核结果报送主管部门。主管部门与人事部门综合考核为不合格者。
2、内转后发生大的医疗事故者。
3、年度内医院组织的三基考试、考核有2次不及格者。
4、年度内门诊病假累计超过一个月，住院病假累计超过两个月（工伤假及法定假除外）或事假超过15天的。
5、服务态度差，年度内被投诉满3次。
（二）停止内转待遇的人员半年之后由本人申请、所在科室及主管部门考核合格者，经院人事工作领导小组审查，院务会讨论同意，可以恢复内转人员待遇；考核为不合格者可申请参加下年度内转人员考试。
本办法自二0一七年一月一日实施。
2016年12月19日
新邵县人民医院内聘护理人员转长期合同工
审 批 表
|
姓名
|
|
性别
|
|
出生年月
|
|
学历
|
|
|||
|
毕业学校
|
|
专业类别及
所在科室
|
|
技术职称
|
|
|||||
|
参加工作时间
|
|
联系电话
|
|
|||||||
|
学习及工作简历
（从高中开始）
|
签名：
|
|||||||||
|
科室负责人意见
|
年 月 日
|
|||||||||
|
护理部意见
|
年 月 日
|
|||||||||
|
人事科意见
|
年 月 日
|
|||||||||
|
业务主管领导意见
|
年 月 日
|
|||||||||
|
人事主管领导意见
|
年 月 日
|
|||||||||
|
院长意见
|
年 月 日
|
|||||||||
