总则：为规范医院院务公开工作根据相关规定医院制定本制度。

第一章：院务公开管理制度

    1、工会负责院务公开、民主监督的日常管理工作，各职能科室临床科室为院务公开民主监督的日常工作机构。

2、院务公开、民主监督工作组织机构按照职责分工，密切配合，各司其责。

3、每年进行一次院务公开工作的民主测评。

4、院务公开工作小组根据监督小组和民主测评的综合评估，负责考核工作或向职代会提出表扬奖励或批评惩处的建议。

5、院务公开小组负责把每次院务公开的内容、时间、程序、承办部门、出现的问题、解决问题的办法详细记录在案，妥善保管，并建立好院务公开工作记录。

第二章：院务公开监督检查制度

1、院务公开监督检查工作由医院院务公开监督考核小组负责具体实施，还可吸收部分职工代表参加。

2、根据不同情况，监督检查分定期或不定期两种方式进行，应保证每季度一次，根据需要也可随时检查。

3、医院院务公开监督考核小组每次活动要有记录记载，检查的综合情况每年向职代会报告一次。

4、医院院务公开监督考核小组检查工作完成以后，对职工群众的意见或提出整改建议，及时反馈给院务公开领导小组和工作小组，督促承办部门整改和对职工提出咨询进行答复。

第三章：院务公开奖惩制度

1、医院院务公开领导小组对公开的内容不全面、不真实、不是全过程公开或不按程序进行公开的，扣发部门负责人当月奖金。

2、医院院务公开领导小组对搞假公开或不实施公开的部门科室负责人处500元/次的罚款，并按相关规定给予纪律处分。

3、经多次批评仍不推行院务公开工作的，职工群众意见极大，造成医院不安定因素，如罢工、闹事、联名控告、上访等不良影响，对所属科室、部门负责人给予免职处分，并处以1000元的罚款。

第四章：院务公开的时间和程序规定

1、院务公开的时间规定

根据院务公开的内容不同，分定期公开和不定期公开两种形式。属于职代会职权范围内的事项，必须在每半年或一年的职代会上进行公开；属于常规性工作通过院务会、中层干部管理人员会、职工大会或院务公开栏、院内各种信息等形式按年度、半年、季、月的规定时间实行随时公开；属于长期性的阶段性的工作分阶段进行公开；属于短期性，一事一议或一事一公开的工作应及时公开。

2、院务公开的程序规定

 （1）提出:由院务公开实施小组办公室整理出公开内容。

 （2）审定:经院务公开领导小组研究确定。

 （3）公开:由院务公开实施小组根据审定的意见，按规定的形式、时间、内容进行公开。

 （4）监督:院务公开监督考核小组对院务公开的全过程进行严格的监督检查组织职工进行评议，将职工群众意见及时反馈给各承办部门，并监督落实。